Flere jenter vil jobbe i malerbransjen

Jensen, daglig leder og malermester i Malermestrene Jensen i Sandefjord, og en av initiativtakerne til nettverket «Håndverksdamene i Vestfold», har registrert at kvinnelige malere blir et stadig vanligere syn i malerbransjen, sammenlignet med tidligere.

Hun tror at når ballen først begynner å rulle vil jente-rekrutteringen skyte fart. Har du fått inn to jenter i bedriften, vil det ofte være kortere vei til å få inn en til.

–  Jeg har merket meg at folk i bransjen snakker om at vi må få inn flere jenter. Når det først kommer inn noen, så vil det kommer flere, sier hun, og legger til:

– Spør du gutta, vil de veldig gjerne ha jenter inn i bransjen.

Tilrettelegges

Hun påpeker at jentene som jobber i bransjen ikke akkurat går rundt på jobb og tenker at de er jenter, de er først og fremst fagarbeidere.

– Men jo flere jenter som kommer inn, jo mer tilrettelagt for begge kjønn blir jo bransjen, sier Jensen og trekker frem garderober på byggeplass som eksempel.

ØNSKET: – Spør du gutta, vil de veldig gjerne ha jenter inn i bransjen, mener Anna Furhoff Jensen i Malermestrene Jensen. (Foto: Privat)

En blanding er en fordel

Noe som er kjempebra for miljøet, poengterer Jensen videre. Det skjer noe når jentene kommer inn.

– Det er bare positivt, tenker jeg, sier Jensen, som før hun ble maler jobbet som servitør.

– Da var det bare damer, det var heller ikke bra. En blanding av mennesker er kjempepositivt, sier hun med ettertrykk.

Må starte rekrutteringen tidligere

– Har du inntrykk av at jentene trives når de først kommer inn i malerfaget?

– Ja det tror jeg. Mitt inntrykk er at det er en veldig interesse for å få inn jenter nå, sier hun, og legger til:

– Men hvordan vi skal få tak i dem allerede fra skolen av, der er det en jobb å gjøre, sier hun avslutningsvis.