Sterkere lut mot sosial dumping i arbeidsmarkedet

Flere virkemidler, økte bevilgninger og tettere samarbeid mellom etatene skal stoppe dem som tjener på å utnytte arbeidstakere.

Arbeidstilsynet har ønsket seg nye verktøy i kampen mot arbeidslivskriminalitet. Nå får de både ekstra bevilgninger og en tydeligere rolle i oppfølgingen av sårbare grupper i arbeidsmarkedet. Samtidig styrkes samarbeidet med politiet, Skatteetaten og Nav for å tette smutthull og ta hardere grep mot useriøse aktører.

Nye virkemidler og penger på bordet

Regjeringens nye handlingsplan innebærer blant annet sterkere fokus på organisert arbeidsliv, mer systematisk informasjonsdeling mellom etater og en juridisk gjennomgang av straffebestemmelsen for lønnstyveri.

– Dette er positive signaler, sier Ingvill Kvernmo, direktør for Arbeidstilsynet.

– Arbeidstilsynet jobber hver dag med å forebygge, avdekke og bekjempe sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Vi ser at det kriminelle arbeidslivet er i kontinuerlig utvikling – og at vi må henge på og gjerne ligge i forkant. Det krever en større innsats med nye og bedre virkemidler, så dette er vi positive til, sier Kvernmo.

Arbeidstilsynet får i tillegg ti millioner kroner ekstra til å styrke arbeidet med tilsyn, forebygging og informasjon rettet både mot arbeidsgivere, arbeidstakere og kunder.

Kraften i samarbeid

Et viktig grep i strategien er å styrke det såkalte a-krimsamarbeidet – et tverretatlig samarbeid mellom Arbeidstilsynet, politiet, Skatteetaten og Nav.

– Det er ingen tvil om at vi bekjemper arbeidslivskriminaliteten best sammen, sier Kvernmo.

– Det samarbeidet vi har mellom politiet, Skatteetaten, Nav og Arbeidstilsynet gir oss enormt mye større slagkraft enn om vi hadde jobbet hver for oss. Vi har ulike roller og virkemidler og er avhengige av å jobbe sammen for å tette eventuelle smutthull og få et bedre helhetsbilde. Å dele informasjon oss imellom gjør samarbeidet mer smidig og effektivt. Den som bryter én etats regelverk, bryter som oftest med flere, sier hun.

Spent på effekten

Arbeidstilsynet har lenge vært tydelige på at de ser behov for sterkere tiltak for å beskytte utsatte grupper i arbeidslivet. Nå er forventningene store til hva de ekstra midlene og handlingsplanen vil bety i praksis.

– Vi er spente på å se hva dette vil bety for oss, og ser fram til å bidra i arbeidet med å sette tiltak ut i livet, sier Kvernmo.